В России принят закон о дистанционной работе
С 1 января 2021 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся удаленной работы.
Понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» становятся синонимами. Дистанционная работа делится на три категории, уточняет «Российская газета». Первая — дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически.