Конституционный суд исключил из МРОТ выплаты за работу в выходные и праздничные дни

Конституционный суд защитил право граждан на повышенную плату за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, и исключил из МРОТ выплаты за работу в выходные и праздничные дни, сообщила на днях "Российская газета". 

Издание пишет, что Конституционный суд страны напомнил, что статья 37 Конституции гарантирует каждому право на вознаграждение за труд "не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда". При этом ранее в своих решениях суд уже указывал, что определение конкретного размера заработной платы должно учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда в тех случаях, когда этого требуют обстоятельства.

- Оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха, - указал КС РФ.

"Взаимосвязанные положения статей 129, 133 и 133.1 ТК по своему смыслу не предполагают включения в состав зарплаты работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни", - цитирует "Российская газета" постановление Конституционного суда РФ.